5月7日，九州酷游集团养老产业有限公司召开2022年度工作部署会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于养老服务的重要指示精神，总结回顾2021年各项工作，表彰奖励一年来在各工作岗位涌现出的先进个人和工会积极分子，安排部署2022年各项工作。九州酷游副总裁、养老公司董事长黄志刚、养老公司总经理徐志刚出席会议，会议由养老公司副总经理张伊依主持。
会上，张伊依宣读了公司关于表彰2021年度优秀个人、工会积极分子的决定，公司领导为受表彰的个人颁发了荣誉证书。
徐志刚代表公司领导班子作《提振信心 奋发向上》的年度工作报告。他指出，2021年是公司继2020年实现扭亏为盈突破后的持续发力之年，是落实十四五规划的开局起步之年。2021年公司紧紧围绕年度经营目标，按照“拓点、提质、降本、增效”的工作思路，积极探索可持续发展新路径，较好地完成了目标任务。他强调，2022年公司将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，认真落实“守初心、担使命、抓落实”工作要求，明确2022年为服务质量提升年，建立居家养老服务中心标准体系，推动养老服务工作高质量发展。
会议安排部署了公司2022年度工作任务，各部门负责人向总经理递交了2022年度目标责任书。
黄志刚在总结讲话中对全体员工提出要求：一是要正确认识目前养老面临的形势，要在养老市场更加优化的政策环境下，不断丰富养老服务供给方式，抢抓健康养老产业发展迎来的新契机。二是要加强工作力度，努力提升经营效益，要按照“以医养结合为方向，以智慧养老为纽带，以机构养老为支撑，以社区养老为依托，以居家养老为突破”的发展思路，围绕年度经营计划积极开展工作。三是要加强专业化队伍建设工作，全体员工要积极参加养老从业人员职业道德、专业知识、养老政策和岗位技能培训，提升能力、夯实基础。四是要进一步增强政治意识和大局意识，全体员工要增强服务意识、大局意识、主人翁意识，把自己放到公司发展的大局中去发现、分析、解决问题。黄志刚强调，2022年全体员工要上下一心，紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，再聚焦、再发力，以更高标准、更大担当、更硬作风，攻坚克难、创新突破，为养老公司高质量发展做出更大的贡献！
凝心聚力再出发，砥砺前行谱新篇。2022年，九州酷游养老公司将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，做好新时代养老服务工作，聚焦“服务质量提升”，努力推动公司高质量发展。
